手工统计误差率较高和出入库审批流程时间过长以及安全设施设备管理数量多、分布广、管理难等问题，钦州市局（公司）由信息科和相关部门组成的工作组开展专题调研，认真“把脉”，了解“靶向”所在，为下一步如何以“数”如今，在钦州市局（公司），哪里有工作的堵点、痛点，哪里就会成为用“数”攻坚的热点，他们正从不同的业务应用场景和岗位视角出发，研究更多的数字化业务应用场景，让传统工作插上数字化的翅膀。下一步，钦州市局（公司）将乘着数字化转型的东风，不断丰富场景应用、锻炼数字人才队伍，以“数”赋能业务工作开展、以“数”赋能企业管理升级，不断为企业高质量发展和现代化建设贡献力量。（潘莹、徐浩）

广西三月三与清明小长假相连，“数”游双节正当时。中国移动广西公司依托中国移动梧桐大数据、城市发展指数，整理出了一份2025年三月三和清明大数据报告，邀请广大市民共同回顾双节乐事。

从数字化兴趣小组的成立到安全按钮的设计，再到保养工具的制作，以及新员工接送服务和冬日送热饮活动，云南中烟红云红河集团新疆卷烟厂卷包车间党总支将看似微不足道的“小事”，一一办成员工心中的“暖心事”。张凤娟摄 为青年员工建平台。“首届青年数字化创新应用技能竞赛结果出来了，我们小组有四名员工获奖啦！”党员黄开波兴奋地说道。新员工是车间的“新鲜血液”，为了让新人更快地融入集体，一到车间，支部就安排了党员帮带任务。生活上，由党员先锋队安排专人接送新员工上下班；工作中，党员先锋队手把手传授挡车“秘籍”。新员工杜博睿说：“我们要把这份关爱转化为工作的动力，为车间的发展贡献自己的力量”。 随着冬季的到来，乌鲁木齐夜晚的温度低至-18℃。为了让上夜班的员工们在寒冷的天气里感受到温暖，党总支牵头打造了“爱心咖啡屋”。员工们纷纷表示，这份关爱让他们感受到了家的温暖。 ”爱心咖啡屋“里，工作人员讨论如何提升饮品质量。