引入全面质量管理理念,运用WBS等工具,在《南方电网公司党支部战斗作用和党员先锋模范作用考核评价指引(试行)》和《贵州电网公司党支部、党员积分晋级管理细则》的基础上,逐层细化工作内容和对应的任务、载体,逐步探索出一套“515“515”党建工作体系,即通过强化身份意识、维护党员权利、适配内容形式、搭建实践平台、做好标杆示范5项举措提升内生动力,通过政治激励、徽章激励、物质激励、精神激励、发展激励5项激励手段施加外部推动力,通过构建“作为党员平均年龄40岁的基层党支部,党员学习动力不足、技能水平不高、支部活动单一等原因导致‘两个作用’发挥不明显,现在‘515’党建工作体系更加细化,如激励方面就有5项手段,极大激励了党员先锋模范作用的发挥